Business is human

Archive for June, 2009

Mathias zur Bonsen hat in seinem Buch “Leading with life” ausführlich beschrieben, wie wichtig es ist, seine persönliche Kernleidenschaft zu definieren und zu leben. Das Gleiche gilt für die Organisation.

Wenn man jedoch mit einem Management-Team an dessen Vision arbeitet, dann kommt meistens raus: “Marktführerschaft, Plus 15% Marktanteil, Kosten 30% runter.” Ich drehe dann oft ein – vorher verdecktes – Flipchart um mit einer Strichliste von Antworten anderer Managergruppen. Da stehen nur diese 3 Begriffe drauf und die Teilnehmer können anhand der Striche selbst erkennen, dass sie, alleine in unserem Kundenkreis, die 127sten sind, die diese “Vision” haben. Dann braucht man nur noch zu sagen: “Und was meinen Sie ist die Vision Ihres Konkurrenten X ?” Meistens ist dann auch “Stille im Raum”. Read the rest of this entry »