Auch für uns war es eine Premiere: über eine Umfragesoftware (polldaddy.com) zu sondieren, welcher Titel unseren Kunden, Partnern und hoffentlich zukünftigen Lesern das Thema „emotionale Viren in Unternehmen“ am meisten inspirierte.

Schon seit langem bekamen wir immer ein sehr positives Feedback zu dem Begriff der „emotionalen Viren“, und dieser sollte auf jeden Fall im Buchtitel vorkommen. Unsere Begeisterung wurde allerdings manchmal durch andere Meinungen getrübt, die den Begriff der emotionalen Viren als ‘zu negativ’ bezeichneten und daher als nicht für den Titel geeignet.

Die Umfrage brachte dazu endlich Klarheit und auch eine Gewissheit:

Die Web2.0 Community mag vielleicht virtuell sein, ist aber dafür sehr real, präsent und effektiv. Wir waren begeistert von dem Input und der Kreativität, den viele an den Tag legten, um uns zusätzlich zu unseren Vorschlägen noch weiteren Input zu geben.

Kostprobe:
•    Unterne(h)motionen
•    Emotionale Viren im Unternehmen erkennen und heilen
•    Die Selbstheilungskräfte des Unternehmens stärken
•    Das positive Unternehmen – Wie Ihre Organisation von den richtigen Gefühlen profitiert
•    Emotional zur Stärke

Schließlich hat sich jedoch ein klarer Favorit heraus geschält: in einem Kopf-an-Kopf-Rennen mit  „Business is human“ gewann schließlich:

“DAS EMOTIONALE UNTERNEHMEN”

Auch uns gefällt dieser Titel sehr gut, da er einfach und prägnant ist und sagt, worum es in unserem Buch geht: um die Akzeptanz und das Nutzen von Emotionen im Geschäftsleben.

Als Untertitel machte zwar das Rennen: „Wie man die Energie der Emotionen nutzt“, wir entschieden uns jedoch für die Zusammenfassung von zwei Untertiteln, die auch jeweils an zweiter und dritter Stelle in der Umfrage lagen:

„Mental starke Organisationen entwickeln – Emotionale Viren aufspüren und behandeln“

Leider erscheint das Buch nun doch erst im Juli, aber es kann hier bereits vorbestellt werden: Das emotionale Unternehmen. Allen, die ihre Zeit und Energie investiert haben, danken wir an dieser Stelle ganz herzlich.

Wir sind jetzt dabei, eine spezielle Webseite für das Buch zu erstellen. Denn wir erwarten einen regen Austausch mit unseren Lesern, insbesondere da die Feedbacks der ersten Testleser, drei Geschäftsführer von großen Unternehmen, sehr positiv sind. Besonders gefreut hat uns, dass einer der führenden Experten für kollektive Intelligenz, Professor Dr. Peter Kruse, sich bereit erklärt hat, das Vorwort für unser Buch zu schreiben. Doch dazu in Kürze mehr.