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	<title>Business is human</title>
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	<description>Grow human - sustain business</description>
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		<title>Das Gegenteil von Erfolg ist nicht Misserfolg, sondern die Fremdbestimmtheit!</title>
		<description><![CDATA[„Das Gegenteil von Luxus ist nicht Armut, sondern Gewöhnlichkeit!“. Wen dieser Ausspruch von Coco Chanel stört, der sollte auch « Ausgetickt » nicht kaufen. Denn Lothar Seiwerts neues Buch ist provokant, zwingt zum Perspektivenwechsel. Sinngemäß sagt er, dass das Gegenteil von Erfolg nicht Misserfolg ist, sondern die Fremdbestimmtheit. « Ausgetickt » ist ein Aufschrei gegen die Phrasendrescherei der Berufslamentierer, [...]]]></description>
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		<title>Interview mit hr-today</title>
		<description><![CDATA[Sabine Schritt, Journalistin bei dem führenden Schweizer HR-Magazin hr-today hat mich im November 2010 in Zürich interviewt. Klicken Sie auf das Bild um das Interview herunterzuladen Share this on Bebo Submit this to Bitacoras Blog this on Blogger Subscribe to the comments for this post? Share this on del.icio.us Digg this! Post this on Diigo [...]]]></description>
		<link>http://blog.he2be.ch/2011/01/28/interview-mit-hr-today/</link>
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		<title>Einfach aufstehen und weitermachen</title>
		<description><![CDATA[Es ist schon faszinierend, was in uns Menschen steckt. Wenn ich die Taten und Botschaften des querschnittgelähmten Boris Grundl lese, dann bin ich direkt wieder voller Energie. Was ist schon mein Unfall im Oktober, der zu 5 Monaten Untätigkeit und Abhängigkeit führte gegen einen solchen Schicksalsschlag? Bewundernswert, mit welcher Energie dieser Mann (und ich weiß, [...]]]></description>
		<link>http://blog.he2be.ch/2011/01/10/einfach-aufstehen-und-weitermachen/</link>
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		<title>Empfehlenswert: Change-Tools II</title>
		<description><![CDATA[Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen Wer Change-Tools I mochte, dem wird der 2. Band auch viel Inspiration bringen. Hier werden anschaulich Werkzeuge beschrieben, wie man unter anderem emotionale Viren, so sie denn identifiziert sind, behandeln kann. Zu beziehen über managerseminare und über alle anderen Versender und Fachbuchhandlungen Share this on Bebo Submit this to Bitacoras [...]]]></description>
		<link>http://blog.he2be.ch/2010/12/27/empfehlenswert-change-tools-ii/</link>
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		<title>Die emotionale Visitenkarte</title>
		<description><![CDATA[Gibt es etwas Sachlicheres, als eine Visitenkarte? Name, Unternehmen, Funktion, Telefon und Mail. Das ist gewöhnlich das Erste, was man von einem Geschäftspartner sieht. Die Aussage ist klar: Hier steht ein professioneller Gesprächspartner, eine &#8220;sach-kompetente&#8221; Expertin, kurzum, ein mit bestimmten Aufgaben und Funktionen befasstes Wesen. Ich selbst habe mir schon 1984, bei der Gründung meines [...]]]></description>
		<link>http://blog.he2be.ch/2010/09/27/die-emotionale-visitenkarte/</link>
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		<title>Einladung: Lassen Sie uns gemeinsam am 12.11.2010 die „Zukunft (er)finden“!</title>
		<description><![CDATA[Zukunft (er)finden – das ist das Motto des 2. Leadership-Kongresses, den der renommierte Q-Pool 100 am 12. November 2010 in Frankfurt/Main ausrichtet. Zukunft (er)finden – können wir das überhaupt? Und ist das relevant für Sie und Ihr Unternehmen? Ein zweifaches Ja! Wir können die Zukunft positiv gestalten, wenn wir uns jetzt mit den Trends und [...]]]></description>
		<link>http://blog.he2be.ch/2010/09/26/einladung-lassen-sie-uns-gemeinsam-am-12-11-2010-die-%e2%80%9ezukunft-erfinden%e2%80%9c-2/</link>
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		<title>Unternehmen &amp; Emotion = &#8220;Unternehmotion&#8221;!</title>
		<description><![CDATA[Unternehmen und Emotion, Business und Gefühle, zwei Welten, die aus betriebswirtschaftlicher Sicht nicht zusammenpassen und doch zusammenwirken. Genau davon handelt unser Buch: &#8220;Das emotionale Unternehmen&#8221;. Denn eines unserer Hauptanliegen ist es dazu beizutragen, dass  das Umgehen mit Emotionen und Werten in Unternehmen professioneller wird. Wir möchten sowohl KollegInnen wie auch ManagerInnen, die unsere (Kern-) Leidenschaft [...]]]></description>
		<link>http://blog.he2be.ch/2010/08/28/die-platform-unternehmotion-ist-geboren/</link>
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		<title>Amazon kommt mit dem Liefern nicht nach!</title>
		<description><![CDATA[Gleich zwei Anrufe von Kollegen, die das &#8220;Das emotionale Unternehmen&#8221; bei Amazon bestellen wollten: &#8220;Wieso den 9 Tage (!) Lieferzeit?&#8221; Klar, dass dies bei uns einen großen emotionalen Virus gegenüber Amazon hervorruft! Unser Verleger Gabler gibt uns eine ganz einfache Erklärung: Amazon hat die Nachfrage unterschätzt und hat nichts mehr auf Lager. Wer also schneller [...]]]></description>
		<link>http://blog.he2be.ch/2010/08/26/amazon-kommt-mit-dem-liefern-nicht-nach/</link>
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		<title>Das emotionale Unternehmen in den Top 10 bei Amazon</title>
		<description><![CDATA[Heute um 10 Uhr befand sich unser Buch &#8220;Das emotionale Unternehmen&#8221; zum ersten Mal in den Top 10 der Bücher zum Konfliktmanagement bei Amazon. Natürlich sind diese Hitparaden sehr provisorisch und gerade in diesem Segment können bereits einige wenige Verkäufe das Bild vollkommen ändern. Trotzdem ist dies für uns Autoren eine tolle Wertschätzung, sich direkt [...]]]></description>
		<link>http://blog.he2be.ch/2010/08/25/das-emotionale-unternehmen-in-den-top-10-bei-amazon/</link>
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		<title>Wie man (s)ein Buch-Cover aufwertet</title>
		<description><![CDATA[Es stand zu befürchten: wir bekommen zwar tolle Feed-backs zum Inhalt des Buches, aber gleichzeitig meist verbunden mit der Bemerkung: „Schade, dass das Cover so wenig Lust zum Lesen macht…“ Nun, wir haben mit Gabler einen sehr angesehenen und professionellen Verleger, der sich auch stark für die erfolgreiche Verbreitung des Buches einsetzt. Allerdings ist die [...]]]></description>
		<link>http://blog.he2be.ch/2010/08/24/wie-man-sein-buch-cover-aufwertet/</link>
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