he2be
Human Esteem to Business Enhancement SA (he2be), mit Sitz in Saint Sulpice bei Lausanne/CH, ist auf das effiziente Management der Beziehungsebene in internationalen Unternehmen spezialisiert. Die Consultants von he2be begleiten vor allem Fusionen und Changeprozesse, um die mentale Stärke des Unternehmens zu fördern. Ähnlich wie im Leistungssport sind auch in der Wirtschaft neben Wissen, Mittel und Training die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend.
Regulieren oder Produzieren?
Ein Unternehmen ist ein lebendiger Organismus. Tabuthemen wie Interessenkonflikte um Macht und Geld, kulturelle Unterschiede und persönliche Hoffnungen und Ängste der Schlüsselpersonen rufen „emotionale Viren“ hervor, welche eine „mentale Verschmutzung“ der Organisation nach sich ziehen. Als Folge muss das Management seine Energien mehr auf das Regulieren der Beziehungsebene richten, denn auf das Produzieren von Produkten und Dienstleistungen. Hier hilft ein professionelles Organisations-Coaching mit erfahrenen Mediatoren. Auf der Grundlage eines kollektiven sowie individuellen Prozesses helfen he2be Consultants, den „Beziehungsnebel“ aufzulösen. damit sich die Organisation wieder den Kunden und dem Markt zuwenden kann.
Die Kernkompetenzen von he2be
- Beschleunigung des Integrations- bzw. Changeprozesses durch Fokussierung auf die Beziehungsebene
- Aufdeckung der Symptome der mentalen Verschmutzung in Unternehmen auf der Grundlage des von JPB Consulting (Paris) in über 20 Jahren in internationalen Fusionen entwickelten mentalmerger®-Prozesses
- Schaffung trans-kultureller Wertschöpfung durch Einbeziehung der Unterschiede
he2be in short
Human Esteem to Business Enhancement SA (he2be) is a consulting company based near Lausanne in Switzerland and is managed by Jochen Peter Breuer. he2be is specialized in the human dimension of management within transnational companies. he2be consultants accompany mergers & acquisitions as well as corporate reorganizations in order to create transcultural added value.

Information, opinions,
Des informations,