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"Passt in die Zeit und rückt die Prioritäten gerade." Prof. Dr. Peter Kruse

Es ist soweit: mein neues Buch „Das emotionale Unternehmen” ist auf dem Markt. Es beinhaltet die Quintessenz aus 35 Jahren Berufserfahrung in und mit internationalen Unternehmen in Fusions- und Change-Prozessen. Co-Autor ist mein Kollege Pierre Frot, der neben langjähriger Beratungspraxis seinen wissenschaftlichen Hintergrund mit eingebracht hat.

Ausdrücklich danken möchte ich Professor Dr. Peter Kruse, einem der führenden Experten auf dem Gebiet der kollektiven Intelligenz, mit dessen Firma nextpractice wir kooperieren.

Prof. Kruse schreibt in seinem Geleitwort zu „Das emotionale Unternehmen”:

„Das Buch passt in die Zeit und rückt die Prioritäten gerade…“
„… Es bietet für Manager, Unternehmer und Berater eine Fülle praxisnaher Anregungen zum Verständnis und zur Entwicklung einer nachhaltig „gesunden” Unternehmenskultur….”

Was können Sie dort Neues entdecken? Read the rest of this entry »

Auch für uns war es eine Premiere: über eine Umfragesoftware (polldaddy.com) zu sondieren, welcher Titel unseren Kunden, Partnern und hoffentlich zukünftigen Lesern das Thema „emotionale Viren in Unternehmen“ am meisten inspirierte.

Schon seit langem bekamen wir immer ein sehr positives Feedback zu dem Begriff der „emotionalen Viren“, und dieser sollte auf jeden Fall im Buchtitel vorkommen. Unsere Begeisterung wurde allerdings manchmal durch andere Meinungen getrübt, die den Begriff der emotionalen Viren als ‘zu negativ’ bezeichneten und daher als nicht für den Titel geeignet.

Die Umfrage brachte dazu endlich Klarheit und auch eine Gewissheit: Read the rest of this entry »